第四百八十六章 培训

    所谓人才难得，陈步云一般上是不会轻易的放过任何一个人才的，虽然说侯卫华现在所展现出來的能力也就是一般，不过，一來他对原新扬镇十分的熟悉，能够很好的帮助新镇对原新扬镇的整合纳入计划之内，二來，作为一个常务副主任而言，他的年纪还是很小的，能够这么小便能够占据了这样的位置，多少还是从侧面上展现出他一点的实力來的，

    更何况，陈步云也坚信能够将侯卫华的潜力给全部的发挥出來，管委会里太多的干部证实了这一点，只要肯用心，只要能够跟新镇的发展目标一条心，那完全是有可能成长为一个有用的人才的，陈步云就对此坚信不疑，

    不过，陈步云并不准备过早的去找侯卫华，之前已经说了是一个星期，那就是一个星期，沒有什么好多说的，朝令夕改是远比有规矩而不去遵守更为严重的事情，虽然这些影响大多是深层次的，一般人不太能够对此产生足够的重视，

    而且，要是一个人才就连一个星期都耐不住，那即便是再有才华，陈步云也是不屑去用的，因为，这样的人，只是伪人才，只能够顺风，不能够逆风而起，都不是合格的人才，

    默默的闭上了眼睛，陈步云靠在了宽大的椅子上，这一天忙碌下來，倒也确实疲倦得不行，下次，可不能够这么毫无节制的听取工作汇报了，亦或者是要指导新人们如何的进行工作汇报，陈步云默默的想了想，点了点头，选择了第二点，虽然说现在能够直接向自己汇报的人是越來越多了，可是即便是再累再难，那也不应该对此有所所谓的节制來挑选，因为如此一來，那久而久之，就不是节制，而是断掉了听取汇报之路的，只要能够按照管委会形成的汇报制度，少说空话与套话，提纲挈领的进行工作汇报，那其实也不算什么的，

    嗯，这事情可一定要抓紧时间來进行，这就算是新镇干部的第一次业务培训吧，陈步云打定了主意，虽然说现在刚刚合并，各种事情是繁琐而复杂，按照常理來说，这个时候也不应该再占用这有限的时间，不过，陈步云哪里会是一般人的，只能够用常理來推论的，，所谓磨刀不误砍柴工，就是这个意思，

    当陈步云将这想法告诉了房文明的时候，赢得了房文明的一致赞成与认可，不过，看着房文明那高兴的样子，陈步云知道，定然这厮理解是有些问題的了，便就笑着点了出來：“老房，你可不要乱想啊，这可不是为了要整合人心，树立权威哦。”

    房文明闻言，嘿嘿一笑，装作一副不好意思的样子说道：“老板，不愧是老板，想的是这么的透彻，要是您不提醒一下的话，那我还真的要想歪了。”

    看着房文明这尴尬不好意思的样子，陈步云忽然想到，房文明可也不是那么一个笨蛋，那么这么的说话，倒也是一种提醒，那就是那些个忙碌了大量的工作，现在又要接受培训的干部们心里是会如何想的，本來这被合并之后，就有一种寄人篱下的感觉，而这种不被信任，被歧视的感觉会体现在曰常的生活与感受之中，那么在这个时候，这种敏感的事情是不应该多做，这样会加强这种感觉的滋生，

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