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第2133章 给员工上课

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    十批循环J替着上对应的课,也就是说,每个月,大家只有三天是在学习,其他的时间还是老样子,这样也就不会有什么影响了。”

    再有一点,为了鼓励大家,我们公司将实行员工等级制,等级越高,你们的工资也就会相应的提高,每提升一个等级增加百分之五,一共五个等级。”

    而等级的提高,需你们学得怎么样,而评判你们学的标准,则是你们学习后制作出的软件有多厉害。我会将这些东西填在表格上,贴在墙上,所以大家努力吧。”

    员工们听到这些都露出了高兴的表情,“能不上班还能加钱,不错不错,我一定好好学习,好好工作。”

    叶秋笑了笑,“所以,以后大家可以不叫我们叫老板和经理了,直接叫我们老师,我们也将称呼你们为同学。”员工们笑了笑,对着叶秋他们说道“好的老师。”

    大家笑了笑就退出了三楼自己G自己的事情去了,叶秋和团队来到七楼的办公室。办公室充满了清新的味道,全天的空调使得这里温度始终保持在一个26度的温度。

    窗户外面S入的Y光,将叶秋照S得舒F得不行,“大家,以后的教学任务我们需要安排一下,首先呢从我开始,明天就是……”

    大概的分配了一下教学任务,都分配了比较会说话的J个人,团队中那些沉默寡言的则是没有分配教学任务。那些人也并没有生气或者难过,反而是松了口气,要他们教学简直要命,教不好可就好玩了。

    今天,员工们都没有工作,不过叶秋并不是让他们休息,而是给他们每个人出了一个程序的编程任务。叶秋会根据他们的制作时间,以及软件的各个方面,在办公室里面进行逐个的评分,根据评分进行员工的等级分类。

    之后新进入公司的员工,除了入职的条件外,第一天就会有考试的题目,分数会根据全T员工的平均水平来测定,决定员工等级。

    团队们同样也没有上班,而是在给这些员工进行监考。一时间,那种前所未有的气氛笼罩在了公司里面。似乎有了一种以上上学老师测验的感觉,忍不住令人有些怀念。

    程序的题目并不是很难,但也绝对不简单,是叶秋亲自出的题目。大概三个小时过去,员工们陆陆续续向办公室的“老师们”上传了自己的编程成果。

    大概三个半小时,大家已经全部J卷。叶秋接到已经全部结束的消息后,对着员工们说道“考试结束,现在每个同学们都可以下班休息了,公司的大巴已经在下面等着了,一周后公布考试结果,考试结束根据制作时间和程序的条件来由我们每个老师评分。”

    “那最终结果呢?”一个员工问道。

    叶秋扬

    了扬眉mao,笑着对员工们说道“七个任课老师,去除一个最高分,去除一个最低分,其他的算平均分。”

    说完,叶秋就走上了电梯,在电梯门关闭后,大家并没有像以前一样立即收拾走人,而是讨论了自己编程时候遇到的问题,并且大概了估计就一下自己能够排在什么样

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白领情缘美丽的儿媳妇
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