第135章 薪金与奖励

工的工资待遇你都跟他们讲清楚了吗？”

    珍妮说：“老板，工资待遇我都按您说的跟他们讲得十分清楚，您给他们的这份待遇在纽约金融市场来说已经是很高了，他们都十分的高兴，都希望能早一天加入到我们的公司里，这也是我这么急着来松江的原因之一，据我分析，我们现在进入金融市场应该是大有作为的！”

    左江点了点头：“嗯！珍妮小姐，如果我聘请你做这个金融投资公司的总裁，你对你的薪金有什么期待？”

    珍妮一听左江这么问既兴奋又紧张，兴奋的是左江终于说出要请她做这个金融投资公司的ceo了，紧张的是她怕对自己的薪金要求过高会引起左江的不满，以致于错过这个大好的机会。

    珍妮左思量右考虑的一时间拿不定主意，而以美国的性格她又不会像中国人一样玩太极，最后一狠心说：“我的老板，我想我做为这个金融投资公司的ceo要处理整个公司各种业务的事情，所以我的薪金要求是不低于普通员工工资两倍！”

    这个要求已经很低了，按照华尔街金融市场的一般标准，一个金融投资公司ceo的工资最少是普通员工工资的三倍以上，有的甚至达到了十几倍，几十倍，珍妮提出这个标准是考虑到员工的工资已经在华尔街金融业的工资标准上加了两成，而左江给的普通员工的工资已经比她在花旗银行的工资高了许多，她要求两倍的工资虽然比业内潜在的标准低一些，但是她已经很满意了，再说，左江曾经说过，只要业绩好还会有适当的提成奖，以左江敏锐的观察力，再加上他庞大的资金，业绩想不好都不行。

    左江沉吟一会儿说：“珍妮小姐，我看这样吧，你的工资暂定为普通员工的五倍，公司发展起来后我会给员工涨工资，而你的工资也会随着他们的工资一起上涨，标准么，当然最低也是他们的五倍！”

    珍妮一见左江沉吟心中就是咯噔一下，以为自己的要求引起了左江的不满，毕竟美国现在是经济大萧条，自己的要求虽然不高可也不算少，心里正打着鼓呢左江就说了话，当她到左江给他普通员工的五倍工资时顿时喜出望外，而美国的表达方式从来都是最直接最火热的，惊喜之下珍妮上前对着左江的脸庞就吻了一下：“我亲爱的老板，您的决定对我来说就是上帝的福音，谢谢老板！”

    左江被珍妮这么一惊一乍弄得也高兴了起来，微笑着对珍妮说：“珍妮小姐，只要你尽心尽力地为我工作，我绝对不会亏待你的，你先坐下，听我慢慢说。”

    见坐在沙发上珍妮兴奋的样子，左江又说：“珍妮小姐，公司赢利之后每年我会拿出净利润的5%奖励你和员工们，你做公司的总裁会得到2%的奖励，其余的3%则奖励其它的员工，这一点一会儿我会写入公司的具体文件中。”

    5%这个数字表面看似很小，但地熟悉金融市场的珍妮来说不亚于一颗重榜炸弹，让她激动不已，如果是一家一般的金融投资公司这个数字也没什么，但是左江的哈里波特金融投资公司拥有的是1亿7千万美金，以左江敏锐的目光和自己一干人在金融方面的操作能力，一年挣5000万还是没有问题的，5000万的5%是多少？那就是250万美元，自己的奖励是2%，那就是100万美元，天！我发达了！

    珍妮都有立即让左江把这一条款写入公司文件的冲动，但是也还是忍住了，十分激动地说：“我亲爱的老板，您对我太好了！我一定会带领大家努力工作的，让公司创造更多的利润，让大家一起分享金钱带来的快乐！”

    左江对珍妮的表现十分满意，他并不是钱多得没地方花一定要给珍妮他们加工资，考虑到自己根本没有时间去美国，而这个金融投资公司是他主要生钱的地方，就必须用重金奖励的方式促使他们为自己工作，当然，左江不会放手把这么多的资金交给珍妮进行随意的投资，他早就想好了掌控的办法，用美国健全的法律来约束珍妮领导的金融投资公司的投资行为，谈完了工资待遇及奖励这一块后，左江就会谈起授权形式以及投资计划！