179 现代企业可借鉴 封官业绩须考核

/>     和杨旬丈量了一番，并简单画了个图，设计好了进排水位置。交代要用石灰粘土石头等材料做基础，向磁窑订制瓷砖。除了水泥材料没有，实际和现代泳池一般无二。

    吃罢早饭，梁文真便召集全部人马，在大厅开会。会议桌已然做好，一众人围坐，梁文真在最前端，主席位置，近些，坐着许凡、蒋兆、蔡炎、牛仁，玄清、杨旬等。白玉娇华素梅端茶送水，那陈秋月搬了椅子，非要坐在许凡旁边。

    梁文真四下一扫，顿时觉得像模像样了，因正襟危坐，嘴角一扬，笑道：“今日召集大家前来，乃是为了宣布，关于组建公司的方案。若大家并无意见，日后便按照这个决策执行。”

    一众人都并不言语，只是个个都看着梁文真，频频点头。

    “我拟定公司的名字，乃是华夏实业股份有限公司。若有觉得不妥，或有更好意见，请当堂提出，此会一散，一切决议立时生效。”梁文真不急不慢说道，眼光一扫，众人都若有所思，然后不由得浮出一丝微笑。

    白玉娇华素梅此时已给所有人端上了茶水，梁文真示意她们二人也在一侧坐了。

    看样子一众人对这公司名都颇为满意，梁文真便要开始人事安排了。“玉娇，”梁文真一语既出，白玉娇顿时看了过来，一众人却盯着白玉娇看。梁文真继续道：“你擅长交际，懂得调和众人，我现在任命你为公司人事行政部总监，主要负责人员管理以及行政事务，各部门间的协调工作。”

    “牛仁，你武艺高强，做事认真负责。我任命你做保安部主管。”

    “杨旬，你人脉广，路子宽，且在东京较为熟悉，阳谷也有些得力人才，我任命你做市场部经理。”

    “供应链的管理，是一个比较难的地方，许大爷经验老道，做事沉稳，当仁不让。待会儿我便飞鸽传书，将人事安排告知，再商议一番，看看是否让他来东京。许凡在此部门，从旁协助，好好学习。”

    “一个公司要推陈出新，不断有新奇的东西出来，怎么少得了产品研发？开创新产品的重任，玄清道长当仁不让。道长下来要组织研发一部，研发二部，由道长出任研发中心总监，制定研发计划，推出新产品，万不可懈怠。”梁文真说时，向玄清投去殷切的目光，玄清连连点头。

    “努力重要，方向更重要。战略发展部便是公司的掌舵部门，蒋兆，这个重任就交给你了。战略发展部负责公司生意扩展，全国业务战略布局的研究与推动。”梁文真郑重其事。蒋兆与梁文真素来交好，听他直呼自己名字，倒是颇为不自然，但担了重任，心下难免甚是欢愉。

    “我等做生意，赚大钱，当有个账房先生不可，蔡炎，任财务部经理。”梁文真笑着顿了顿，道，“有道是能者多劳，我们这里就蔡炎读书最多，学识最广，你兼任我的秘书，负责按我的要求撰写文书，传达我的意思。”

    “哈哈哈，”梁文真环视众人，看到大家都没有要说的，便道，“马无头不行，至于公司总经理的位置，由我本人出任，做整个公司掌舵的，对经营计划和业绩负责。如此安排，不知是否妥当？”

    一众人都陷入了深思。尽管梁文真说了很多新兴词汇，但大家大概都还算听得懂，盘算一阵，自觉妥当，并无意见。只有许凡嘟着嘴，闷闷不乐。

    沉默许久，并无人发言。梁文真这才笑道：“既然如此，就这么定了。另外，公司是每工作五日休息两日，一日工作四个时辰。出工和放工、请假、加班都要记录在案，我称之为上班下班考勤。一个人为公司赚了多少钱，创造了多少价值，也要有个衡量标准，进行评估，我称之为业绩考核。每个公司同事，都有相应的月俸养家，但其间一半须得按个人绩效发放，比如达到标准，则不扣减，若超过，则按比例多领。此考核方案，到时将由人事行政部草拟，审核通过后执行。”

    “跟着师父，一准没错！”赵民高声叫道。“每个月有银票寄回家，傻瓜才不赞成。”蒋兆笑道。“跟着公子，奴家和华姐姐不要月俸，我姐妹是梁家的人嘛！”白玉娇嗓音甜美，让人心生酥麻之感。各个叽叽喳喳议论，都满心欢喜，没有反对的。

    “既然各位没有其他意见，今日公司会议到此结束。”梁文真起身，笑道，“大家各自忙活，今晚开庆功宴。”

    许凡心情失落，心想，自己跟着梁文真混了这么久，尽心尽力，死心塌地，没有功劳也有苦劳，却是一众人中，唯一没有头衔的，憋屈得难受。

    这庆功宴，几家欢喜，几家愁，各中情景，且听下回分解。

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