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第515章 被抓话柄

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小错,是严重犯错,尽管他的出发点是好,但如果这一笔生意失败呢?公司亏钱呢?谁来负责?他开了一个先河,一个随意将公司货物出售随意定价的先河,不开除的话,以后要是别的管理人员也要这样干,那请问,臻总你自己负责么?”

    “你们,你们看着办吧。”臻总说。

    看来,臻总还是心里不太舍得开除总监。

    我和子寒出来商量:“子寒,这样子是不是会不好。”

    “有什么不好的?不执行上面命令的反抗分子,留着是祸患。以前你给他几次机会了?他不听就算了,还对着反着干。事不过三,我们给他的机会已经够多,你留着他,你让臻总去警告他,难道他以后就会听你的吗?我问你,他会听吗?”

    “不会。”

    “那只能开除。”

    接着,就是直接把总监开除了。

    开除的开除单到总监手里的时候,他马上找上我办公室和我大干了起来。

    开始先是辱骂,然后开始气愤情绪难以抑制的摔东西,我给保安打了电话,保安来了,员工们都围着看。

    当他对我动手的那一刻,当即被保安制服。

    不服气的他闹到了臻总那里,臻总为了息事宁人,还额外给了他两万块钱。

    这个总监才气着离开了。

    走之前还扬言要找人废了我。

    我只是对他笑笑:“请便。”

    果然,这个总监被开除后,马副总再也没有了往日的嚣张,员工们也比较听话。

    不过,我和马副总之间的争斗,并没有到此就结束。

    马副总有一天晚上,去找了臻能河,说他要辞职,他想辞职。

    臻能河告诉了我,然后很舍不得的说你们不要再互相整对方了。

    我说我为的是公司,没有针对任何人,公司的规章制度在这里,谁违反了都一样的处分,不管是我还是他。

    当马副总知道了老板的态度,老板并不想开除他,还打电话挽留他,他觉得他要努力一番,把我踩下去。

    那天,开会的时候,每个管理人员都要交一份工作问题和处理报告。

    所有的人都交了,唯有马副总,假装不明白的看着我:“什么报告?不懂。为什么要写这个?”

    我说是为了方便我对每个人一周工作的总结和对问题的解决。

    他冷笑两声说:“我没有什么问题,工作更没问题,我都处理的很好,不需要你帮忙解决。”

    “那行,按照规章制度,一百,刘主管麻烦你记上。”

    他霍的站起来,口出恶言:“你个小毛孩,别太自以为是了。”

    我不会当着众人面前特别是公司的所有手下面前和他吵,那样子只会降低我的威望。

    “散会。”

    他马上去找了臻能河,说有我没他。

    臻总给我打了电话,说你们之间的矛盾要好好处理,不能让公司下属看笑话。

    我说道:“企业的管理者,要对自己管理的下属人员每天忙什么工作,工作出了什么问题都要有了解。”

    臻总说:“殷总啊,你看你这些有的管理条例,是不是严格了一点。”

    “臻总,你是想要你公司的人三天打渔两天晒网,还是要他们兢兢业业每天忙着该忙的为你赚钱的事?”

    “但也不能逼得太紧啊。你过来一趟,和老马把一些事好好谈谈。”臻总叫我过去。

    我过去了,臻总办公室里,马副总一脸怒气的看也不看我。

    “臻总好。”我进去后和臻总打了一声招呼。

    马副总斜眼瞅了瞅我,然后跟臻总说:“臻总,这事你给我一个清楚的话,要是他还在,我就不干了,要是留着我,就把他弄走。”

    我笑着问马副总:“马副总,问题真有那么严重吗?我只是让你写一个报告,不至于要工作都不干下去吧?”

    “你少他妈跟老子说风凉话。老子进公司拼搏的时候你他娘的还在喝乃呢。”他直接爆了粗口。

    很难听。

    连臻总都皱起了眉头:“老马,好好说,好好说话,不要激动嘛。”

    “小娃娃,你业务做得不行,就不要拿我们这些人来出气嘛。”马副总看着我说。

    这时候,老板娘也进来了。

    我不爽的说道:“我就要你出气,你怎么呢?为什么大家都要做的工作报告,你却不做?你是不是觉得你是元老,就很了不起?”

    我没想到就这话,让他抓住了话柄:“哦哦哦,臻总你听你听,他就是看不得之前的原来,所以千方百计的打击我们这帮老不死的,好让他一个人独霸了整个公司。”
白领情缘美丽的儿媳妇
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