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第二百三十六章 招聘会

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    “锟铻科技?似乎以前没听说过啊!应该是新成立的小公司吧?”

    “健忘了吧?你刚换的手机,所用的新型电池不就是出自这家公司吗?这东西可是被称之为电池领域的革命性产品呢!”

    “哎呀!我想起来了,他不就是秦烽吗?新一代的国民男神呢!没想到这回他亲自过来了!”一个容颜娇美、活泼可爱的苗条女孩陡地反应过来。

    众人不由哗然,因着新型手机电池的问世,锟铻科技最近半年以来已经成为新能源领域的明星级企业,尤其大BOSS秦烽的个人基本资料早已不是什么秘密,微博的粉丝关注量简直堪比那些国际大牌明星,所谓国民男神也是网友们叫出来的,虽然他自己并不怎么喜欢用微博。

    看来一切都说得通了,锟铻科技虽然是新成立不到一年的企业。但是外界的估测市值已经不下两三百亿,而且未来发展前景可谓一片光明,毕竟各行各业需要用到大容量移动电源的地方实在是太多了。

    作为公司的创始人,秦烽的名声不仅国内广为流传,连大洋彼岸的国度,对于这位年轻的新富豪、新能源领域的关键人物也给予了足够程度的关注。

    围过来的人越来越多,有不少应试者已经付诸行动了,展台前很快就排起了多条长长的队伍,负责接待的女孩们顿时忙碌起来。

    秦烽坐在展台里面的会议桌边,取过一摞已经初步入围的简历开始逐个翻看,两个主管等在旁边随时接受询问。

    对于年轻的女孩子而言,极品男神的吸引力自然是极其惊人的。何况除了赏心悦目之外,这家锟铻科技开出的薪资待遇标准相当不错。

    从保安到高管,从行政人员到研发体系技术骨干,以及公关营销、广告策划、财务会计……涵盖了多个专业领域,几乎是维持一家大公司正常运营所需要的全套专业人才都有涉及,数量从数人到成百上千人不等,学历从大学本科到硕士研究生、博士都是来者不拒。

    而且相较于业内同行,公司员工的薪资待遇平均要高出25%的标准,中层以上主管的差别更大,基本上是50%起步。尤其是那些愿意和公司签订五年以上长期合同的,公司推出的很多福利都可以享受到。

    因此在确信这些条款的真实性以后,过来投简历的人那叫一个多,没多久的时间就超过了预期的人数,硕士博士、或是多年从事相关行业工作的资深大咖都不缺乏,众多简历堆积如山。

    “总裁,人数已经严重超额了,您看如何处理?”江城询问道。

    “当然是照单全收,难不成还要退回去吗?”秦烽扫了他一眼。

    “好吧。”

    江城不再说什么,这种事情当然是自家大BOSS说了算。只要他愿意掏钱,招多少人都不是问题。

    以后公司的规模越来越大,人才缺口将是长期存在的问题,现在多招一些也没什么。以秦烽的做派,宁可现在白白花钱养着这些人,也不会放他们离开了。到了碗里的肉就是自己的,绝没有让出去的道理,将来自然有用得上他们的地方。

    “……有些不对劲哦。”

    旁边,虞茜默默地给龙燕琳发手机信息。

    “怎么了??”

    龙燕琳不解地回应道。

    “咱们的男神总裁招人,似乎有个特殊的规律?我是指女性应试者。”

    “什么规律?”

    “颜值高的似乎很容易入围,尤其是那种胸大腿长的,高水准的美女不少呢!【偷笑】”

    “开什么玩笑?这些人的学历资质都符合要求啊,总裁招人哪有只看脸的道理?”龙燕琳不悦地道。

    “可是我确实发现,同样条件的应试者,胸大的似乎更容易入围呢。”虞茜坚持自己的观点。

    龙燕琳偷偷瞥了一眼不远处的秦烽,无奈地回应道:“你可长点心吧,当心知道的太多,被总裁抓去人道毁灭!”

    “……”
白领情缘美丽的儿媳妇
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